Небольшой авторский гайд от меня. Не благодарите 🌀😂👌 Доброго дня тем, кто хочет из отличного менеджера, превратиться в *банутого генерального директора.
Для этого вам потребуется:
1⃣ Защитите неебический бюджет
Даже акционеры должны охуеть от ваших обещаний. В итоге, выручка год к году +30%, расходы -30%. Такой бюджет должен вызвать гримасу счастья, от которой ебло треснет у всех разумных менеджеров. Слабые бюджеты для сопляков, устрой этим bitches новый 37-ой год.
2⃣ Увольте к ебеням всех адекватных менеджеров высшего звена, но не трогай дураков
Дураки этого хода не поймут, но будут все время тебе в рот заглядывать и рассказывать всем, какой генеральный директор мудрый и вообще пиздатый.
3⃣ Сократите одним днем 10-15% штата, можно больше
Неси любую ересь про неэффективный баласт, офисный планктон, тенденции ведущих компаний, автоматизацию и роботизацию. Лучше приводить в пример американские компании, там всегда липко-сладкие истории для дебилов – это сработает. Не забудьте о том, что такого результат вам помогли достичь ваши родственники. Дядя Ибрагим, который работает в такси, не один раз рассказывал идеальные схемы получения денег и, судя по всему, он компетентен для того, чтобы занять пост операционного директора. Ведь кто, кроме него сможет генерировать варианты заработка миллионов. Он-то человек знающий, ему можно довериться.
4⃣ Обязательно демотивируй и деморализуй всю компанию пересмотром премий, социальных программ и любых льгот
Если была сотовая связь, зарежь ее для большинства сотрудников или уменьши компенсацию в три раза. Пойми - они зажрались! Кто не хочет, может искать другую работу. Ты легко наберешь на рынке свежих долбоебов из другой сферы, без нужного опыта, но преданных, как немецкая овчарка.
5⃣ Сообщи всем сотрудникам, что настали тяжелые времена
Это даст тебе еще гамму ебанутых ходов и развяжет руки.
6⃣ Парализуй перемещение и найм сотрудников
Вместе с сокращением штата – это классный метод убить целые направления работы: растерять корпоративных клиентов, ключевых поставщиков, задрочить преданных менеджеров.
7⃣ Переделай все:
Штатное расписание, объедини пару должностей, самые активные подразделения рассели в разные кабинеты, желательно в разных районах город. Если система вдруг заработает, то ты молодец. Если не заработает, то ясен пень эти говнюки саботируют процесс;
8⃣ Режь косты!
Не сокращай затраты, а именно режь и именно косты. Под этим мероприятием можно понимать любую хрень. Покупай воды в куллер в четыре раза меньше обычного, не заказывай офисные принадлежности и бумагу для принтеров. Никакой туалетной бумаги Tork! Оцинкованное ведро в углу в лучшем случае и лист лапуха;
9⃣ Придумай ебанутые KPI
Например, "из каждого килограмма досок должно получаться два килограмма скворечников". Как? Да это не твое дело! Пусть думают и лучше работают, бездари. Могут использовать больше гвоздей или собирать со скворцами уже внутри;
И запомни главное – не ты плохой, просто ты гораздо умнее этого мяса. В конце концов, у тебя же есть MBA и диплом какого-нибудь американского ВУЗа, в котором ты никогда не был. Если когда-нибудь дрогнешь, вспомни, что Google переводит сотрудников на home-office, а Цукерберг обещает запускать дирижабли с Wi-Fi в пустынях. Ну неужели ты на работе не сможешь нести такую же хуйню?!